每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 淺草 SOHO 飯店 - 東京

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

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商品訊息描述:

主要設施

  • 38 間客房
  • 空調
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 訂房優惠
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 位於淺草
  • 淺草寺 (1.2 公里)
  • 東京晴空塔 (2.4 公里)
  • 淺草神社 (1.2 公里)
  • 國立科學博物館 (2.3 公里)
  • 東京國立博物館 (2.3 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

美國總統當選人川普(Donald Trump)13日發布第一波人事案,任命共和黨全國委員會主席蒲博思(Reince Priebus)出任新的白宮幕僚長。而競選總幹事巴農(Steve Bannon)則擔任他的首席政策專家以及資深顧問。

川普發表聲明說:「我很高興告訴大家,我非常成功的競選團隊將繼續和我一起,領導這個國家」

川普表示,蒲博思和巴農是非常夠格的領導人,在競選團隊合作良好,帶領大家獲得勝利。「現在我將讓他們和我一起在白宮工作,讓美國再度偉大」。

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反川普群眾 (圖)











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中央社





2016年11月13日週日 台北標準時間下午1時34分





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總統蔡英文昨(六)日期勉高階文官重視效率、責任及創新等三項觀念。總統提醒大家,該做決定的時候,要勇敢承擔,該溝通的時候,也要想辦法去做好橫向聯繫。她說:「長官有肩膀,下屬就會拚,團隊就會強。」

總統昨日下午出席「一○五年國家政務研究班第十期及高階領導研究班第九期聯合結訓典禮」。總統致詞時表示,政府是層層疊疊的龐大系統,要讓這個系統可以保持反省和進步的原動力,除了制度面的改革,更需要一個新的組織文化。她說,在座都是十一職等以上的高階文官,在各自的單位都有很大的影響力。而她要期許大家,在起帶頭作用的同時,有三件事情,她要特別提醒大家。

第一個觀念,就是「效率」。總統說,這個國家有很多亟待解決的問題,其中包括要走出經濟的困境、加快社會安全網建構的速度,還要爭取更多的外交空間。但面對這麼多的改革工作,「時間並不在我們這邊。」總統指出,公文多拖一天,可能一個投資案就跑走了。政府的回應慢半拍,人民就會失去信心。所以,做事情要快、要準。如果流程太過繁瑣,就大膽提出檢討。公務員的效率,就是國家的競爭力,她希望大家把這句話,帶回去給單位裡的同仁。

第二個觀念,是「責任」。總統認為,許多民眾會抱怨,公務機關對於什麼不是自己的業務,都特別清楚。這是ㄧ個警惕,時代在進步,很多的業務是跨部門的,過去無法想像的業務或問題都會出現。對人民來說,政府是一體的,人民對政府的期待,就是能夠解決問題。如果公務員總是畫清界線、不能夠勇於任事,只是敷衍搪塞,人民就會對政府感到失望。

第三個觀念,就是「創新」。總統提及,五二○就職以來,她常常會直接或間接聽到同仁,把「慣例」當做拒絕改變的理由。對於任何組織來說,這都是相當不利的現象。每一個慣例,都有它的道理,大家應該充分理解。但是,這不代表慣例是不能被改變的。更何況,所謂的慣例,當初也是從創新開始。總統說,我們要參考過去的做法,但不是一成不變。我們要依法行政,但不是畫地自限。而她希望,全國的文官同仁,都要以開放的心態,來面對新的標準和新的變革。

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